Empresa Moderna?

 Li um artigo hoje que falava sobre a denominação que se utiliza para designar o "antigo" recursos humanos, muito interessante, atual, claro , lógico. Pena que as coisas neste pais custem tanto a mudar e na maioria das vezes as empresas so utilizem estes belíssimos nomes para ficar "bonitinho" no organograma, pois a mentalidade ainda é da época da revolução industrial, vamos explorar o empregado! Com raras excessões.

Se você fizer uma analise dos setores que cuidam do relacionamento nas empresas verá que pouca coisa mudou em anos e mesmo as que procuram fazer algo , só o fazem na maioria das vezes como forma de manter determinada aparência no mercado ou para poder ter , maior controle sobre os colaboradores.

Quando uma empresa quer investir nesta área começa por abandonar todos os vícios oriundos do velho sistema, uma mudança radical é necessária:   desde o inicio, dos processos ate na própria mentalidade da empresa, incluindo principalmente o sistema de gestão , onde geralmente podemos ver nos setores mais elevados da empresa,  um pensamento arcaico predominante.

Vamos mudar sim não só o nome , mas todo o sistema.